Adempimenti sicurezza in caso di PrestO, prestazioni occasionali e Co.co.co.

I contratti di lavoro atipici sono quei tipi di contratti che si differenziano da quelli tradizionali, come il lavoro autonomo e quello subordinato a tempo pieno e indeterminato, previsti dal legislatore.

Possono presentare forme contrattuali con elementi simili a quelli tipici o essere del tutto indipendenti. La loro particolarità consiste in una maggiore flessibilità del lavoro; inoltre agevolano la collocazione di determinate categorie di lavoratori, come giovani e donne, garantendo un miglior equilibrio tra tempo di impiego e tempo libero.

Tra questi contratti troviamo i PrestO, la Prestazione Occasionale e i Co.co.co.

Il D.Lgs. n. 81/2008 ha esteso la tutela contro i rischi presenti sui luoghi di lavoro anche su queste nuove e atipiche figure di lavoratori, quali i lavoratori occasionali a progetto o quelli occasionali.