Abuso permessi ex lege n. 104/1992 e legittimità del licenziamento

La Cassazione - con ordinanza del 6 marzo 2025, n. 5948 - ha fornito chiarimenti in merito alla legittimità del licenziamento per giusta causa a seguito dell'abuso dei permessi ex art. 33, comma 3, legge n. 104/1992 in base al quale il lavoratore ha il diritto ad usufruire di tre giorni di permesso mensili retribuiti in caso di assistenza al coniuge, a parenti o ad affini riconosciuti in situazione di disabilità grave.