Il decreto legge 3 settembre 2019, n. 101 (cd. “decreto crisi”, recante le disposizioni urgenti per la tutela del lavoro e per la risoluzione di crisi aziendali), convertito, con modificazioni, dalla legge 2 novembre 2019, n. 128 (entrata in vigore, salve alcune eccezioni, il giorno successivo a quello della sua pubblicazione sulla gazzetta Ufficiale, ossia il 3 novembre 2019), oltre ad aver modificato l’articolo 2, comma 1, del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, in materia di collaborazioni organizzate dal committente, e ad aver ampliato le garanzie per gli iscritti alla gestione separata, ha inoltre inserito all’interno del citato decreto legislativo un nuovo capo, e precisamente il capo V bis , che prevede uno speciale regime di tutela del lavoro tramite piattaforme digitali.
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