Il Modello 770 è un documento che i sostituti d'imposta (i datori di lavoro o gli enti di previdenza che per legge sostituiscono il contribuente nei rapporti con l'amministrazione finanziaria trattenendo le tasse relative a compensi, salari e pensioni) devono presentare all'Agenzia delle Entrate, telematicamente entro il 31 ottobre 2024 (i termini che scadono di sabato o in un giorno festivo sono prorogati al primo giorno feriale successivo). Tramite questa dichiarazione annuale, quindi, questi soggetti devono comunicare i dati relativi alle ritenute operate su dividendi, proventi da partecipazione, redditi di capitale od operazioni di natura finanziaria ed i versamenti effettuati. Inoltre deve essere compilato per comunicare i dati delle compensazioni operate nonché per l'indicazione dei crediti d'imposta utilizzati e dei dati relativi alle somme liquidate a seguito di procedure di pignoramento presso terzi. Con provvedimento del Direttore dell'Agenzia delle Entrate 26 febbraio 2024, n. 61647/2024 è stato approvato il modello 770/2024 per l'anno d'imposta 2023, con le istruzioni per la compilazione.

Il modello 770/2024: istruzioni e scadenze

Il tema delle assunzioni agevolate è in costante evoluzione: la pubblicazione del recente Decreto Coesione, oltre a recenti decreti interministeriali e documenti di prassi, mantengono alta l'attenzione sul tema. Nel presente approfondimento presentiamo uno schema di sintesi delle agevolazioni alle assunzioni, a carattere temporaneo, ad oggi disponibili.

Incentivi alle assunzioni: tabella di sintesi delle misure

Entro il 30 aprile, con cadenza di almeno ogni due anni, il datore di lavoro pubblico o privato che occupa più di cinquanta dipendenti è tenuto a presentare un rapporto sulla situazione occupazionale, distinguendo tra il personale maschile e quello femminile, relativamente al biennio precedente. La ratio della norma che ha introdotto questo adempimento è da ricondurre alla necessità di individuare eventuali azioni discriminatorie nei confronti del personale di sesso femminile. Si tratta di rendere visibili tutti i fenomeni negativi di sotto-inquadramento, sotto-retribuzione, discriminazione nelle assunzioni e nei licenziamenti, nei processi di crisi, nei prepensionamenti e pensionamenti, inoltrando periodicamente alle consigliere di parità regionali e alle Rsa, una sorta di fotografia aziendale.

Parità uomo-donna: proroga al 20 settembre 2024 il rapporto biennale 2022-2023

I datori di lavoro che utilizzano operai agricoli devono effettuare il versamento dei contributi. Tale versamento avviene tramite modello F24. I dati per i versamenti saranno resi disponibili dall'INPS unicamente via internet, previa registrazione al “cassetto previdenziale aziende agricole”. Anche per l'agricoltura vale la disciplina e il principio di unificazione dell'imponibile ai fini fiscali e contributivi introdotto, dal 1° gennaio 1998, dal D.Lgs. 2 settembre 1997, n. 314.

La contribuzione degli operai agricoli

Con il D.Lgs.C.P.S. 16 luglio 1947, n. 708, successivamente ratificato, con alcune modifiche, con L. 29 novembre 1952, n. 2388 è stato istituito l'Ente Nazionale di Previdenza e di Assistenza per i Lavoratori dello Spettacolo (E.N.P.A.L.S.). Aveva il compito di ricevere e gestire i contributi dell'assicurazione generale obbligatoria per invalidità, vecchiaia e superstiti, in favore dei prestatori di lavoro dello spettacolo, sia che svolgevano attività subordinata, para-subordinata o autonoma. Il D.L. 6 dicembre 2011, n. 201, convertito con modificazioni dalla L. 22 dicembre 2011, n. 214 ne ha disposto la soppressione e ha trasferito all'Inps le relative funzioni. Data la mancanza di continuità nelle prestazioni lavorative nel settore dello sport e dello spettacolo, l'attività lavorativa è regolamentata in modo diverso rispetto a quella ordinaria, ossia quella della quasi generalità dei lavoratori iscritti all'Inps.

La previdenza dei lavoratori dello spettacolo

Il settore dello spettacolo è da sempre caratterizzato da una particolare modalità di determinazione dell'imponibile contributivo, unitamente a specifiche aliquote di contribuzione. La previdenza di lavoratori dello spettacolo e sportivi professionisti faceva riferimento all'Enpals, che è un organismo oggi assorbito dall'Inps.

Lavoratori dello spettacolo e sportivi professionisti: la denuncia ex Enpals

Entro il 16 del mese le aziende interessate procedono al versamento all'Inps della contribuzione relativa al TFR destinato al Fondo Tesoreria gestito dall'Inps.

Tfr al Fondo Tesoreria Inps

Il datore di lavoro che occupa soggetti che svolgono attività di giornalista in forma di rapporto di lavoro subordinato, sono tenuti a calcolare e versare la contribuzione di natura assistenziale e previdenziale all'Inps (ex INPGI) con cadenza mensile, entro il 16 (se cade di sabato o domenica si versa di lunedì) del mese successivo a quello cui la contribuzione è riferita.

La previdenza dei giornalisti

Il ticket licenziamento è il contributo a carico delle aziende e dei datori di lavoro introdotto dalla cosiddetta Riforma Fornero (art. 2, comma 31, legge n. 92/2012). È dovuto per ogni interruzione di rapporto di lavoro a tempo indeterminato per le causali che, indipendentemente dal requisito contributivo, danno diritto alla NASPI, ad eccezione di quando è il lavoratore a presentare le dimissioni. L'impresa non è dovuta al pagamento del ticket per il licenziamento neppure nel caso di risoluzione consensuale del contratto di lavoro.

Ticket di licenziamento: contribuzione dovuta per interruzioni di rapporti di lavoro a tempo indeterminato

Entro il 31 maggio 2024, le aziende interessate da chiusura per fruizione di ferie collettive, possono chiedere all'INPS, con inoltro di apposita istanza, il differimento del versamento dei contributi scadenti nel periodo di chiusura aziendale ovvero dell'invio della relativa denuncia UniEmens.

Schede Pratiche Consulenza lavoro

Periodo

Argomenti