Rassegna di Giurisprudenza
CORTE DI CASSAZIONE

Rassegna di Giurisprudenza 21 marzo 2025, n. 590

di Benedetta Cargnel | 21 Marzo 2025
Rassegna di Giurisprudenza 21 marzo 2025, n. 590

Il Fatto

L’orfano di un caduto sul lavoro adiva il Tribunale per pronunciarsi circa il silenzio-inadempimento del potenziale datore di lavoro, società priva a partecipazione pubblica,  avvenuto in seguito alle richieste di assunzione nominativa diretta ai sensi dell’art. 18 della Legge n. 68 del 1999.

Il Tribunale e la Corte d’Appello ricorrevano per cassazione.

Il Diritto

La corte rigetta il ricorso sulla base del seguente principio di diritto: “alle società in house, per il periodo di vigenza dell’art. 18, comma 1, del D.L. n. 112 del 2008, conv., con modif., dalla Legge n. 133 del 2008, non si applica il disposto dell’art. 35, comma 2, del D.Lgs. n. 165 del 2001, in base al quale le assunzioni obbligatorie, da parte delle amministrazioni pubbliche, aziende ed enti pubblici del coniuge superstite e dei figli del personale delle Forze armate, delle Forze dell’ordine, del Corpo nazionale dei vigili del fuoco e del personale della Polizia municipale deceduto nell’espletamento del servizio, nonché delle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata di cui alla Legge n. 466 del 1980 , e successive modificazioni ed integrazioni, avvengono per chiamata diretta nominativa”.

Inoltre, “In tema di assunzioni obbligatorie nel periodo anteriore all’entrata in vigore del D.Lgs. n. 151 del 2015, alle società in house si applica il disposto dell’art. 7, comma 1, Legge n. 68 del 1999, nel testo all’epoca vigente”.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il Tribunale e la Corte d’Appello ricorrevano per cassazione riguardo al silenzio-inadempimento del datore di lavoro. La corte rigetta il ricorso sulla base di principi di diritto specifici.