Con la riforma dello sport, D.Lgs. n. 36/2021 e successivi decreti correttivi, è stato previsto che l'attività di lavoro sportivo può costituire oggetto di: un rapporto di lavoro subordinato, un rapporto di lavoro autonomo (con o senza partita IVA), anche nella forma di collaborazioni coordinate e continuative ai sensi dell'art. 409, comma 1, n. 3 del codice di procedura civile.
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