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La Legge di Bilancio 2025 (L. n. 207/2024 ) ha modificato la disciplina della NASpI di cui all'art. 3, comma 1 del D.Lgs. n. 22/2015. Viene introdotto un nuovo requisito contributivo al fine di poter accedere e fruire del trattamento di disoccupazione. Nel caso di evento che si verifichi dal 1° gennaio 2025 qualora, nei 12 mesi precedenti la perdita dell'occupazione, si sia interrotto un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per dimissioni volontarie o a seguito di risoluzione consensuale, sarà necessario dimostrare il possesso di 13 settimane di contribuzione maturata. Nel nuovo Podcast, con Francesco Geria, analizziamo questi aspetti.

Presso il Senato della Repubblica è depositato il DDL n. 1290 attraverso il quale si vorrà regolamentare e disciplinare il “diritto alla disconnessione” dei lavoratori che svolgono la propria attività lavorativa in modalità agile. Il disegno di legge porta con sé interessanti novità che andranno di certo a coinvolgere sia i datori di lavoro che i lavoratori interessati. Con Francesco Geria, analizziamo il testo del futuro provvedimento.

Il 26 febbraio 2025 la Camera dei Deputati ha approvato la proposta di legge sulla disciplina di partecipazione dei lavoratori alla vita aziendale (Proposta di Legge n. 1573). Ora il testo passa al vaglio del Senato ma molto probabilmente, a breve, la nuova normativa dovrebbe essere approvata. Normativa che rivede a rimodula le relazioni sindacali permettendo ai contratti collettivi e ai lavoratori di poter interagire nelle attività di gestione, economiche, finanziarie e organizzative delle imprese. Nel nuovo Podcast, con Francesco Geria, analizziamo questi aspetti.

Con la Circolare Inps n. 32/2025 vengono fornite le istruzioni operative necessarie per poter beneficiare della Decontribuzione Sud, così come introdotta e disposta dalla Legge di Bilancio 2025. Nell'analizzare la possibilità di cumulo della nuova misura con altre agevolazioni contributive, la circolare citata sembra far scaturire una sorta di cortocircuito con l'esonero “under 30” disciplinato con la L. n. 205/20217 . Con Francesco Geria analizziamo tale aspetto.

La Certificazione Unica 2025 vede l'inserimento di una nuova sezione relativa alla Indennità tredicesima mensilità. I dati che devono essere compilati conseguono a quanto introdotto dall'art. 2-bis, D.L. 9 agosto 2024, n. 113 con cui è stata prevista l'erogazione – a favore dei lavoratori dipendenti – del c.d. Bonus Natale. È opportuno porre estrema attenzione nella compilazione dei campi e della sezione in quanto alcuni dati sono comunque e sempre obbligatori. Nel nuovo Podcast, con Francesco Geria, analizziamo questi aspetti.

La Certificazione Unica 2025, che riporta i redditi corrisposti ai percipienti nel 2024, è orami ai blocchi di partenza. Come ogni anno numerose le novità introdotte che vogliamo sottolineare nel nostro contributo. Dai dati per i lavoratori frontalieri all'Assegno Unico, dalle prestazioni aggiuntive al personale sanitario al Bonus Natale. In evidenza anche i nuovi termini di invio e consegna delle certificazioni. Nel nuovo Podcast, con Francesco Geria, analizziamo questi aspetti.

Con la propria nota del 22 gennaio 2025, n. 579 l'Ispettorato Nazionale del Lavoro diffonde le prime indicazioni operative in tema di dimissioni per fatti concludenti. Il provvedimento consegue a quanto introdotto dall'art. 19 della L. 203/2024 (Collegato Lavoro) che regolamenta l'assenza ingiustificata del lavoratore. L'INL ora indica le modalità procedurali di comunicazione alle Direzioni territoriali del lavoro, così come previsto dalla norma. Con Francesco Geria, ascoltiamo alcuni dubbi insorti, in particolare di diritto, rispetto a questa nuova misura.

Per alcune misure di welfare di cui all'art. 51 del TUIR, i beneficiari possono essere anche o soltanto i familiari del lavoratore. La legge di Bilancio 2025 (Legge 30 dicembre 2024, n. 207 ) modifica il termine di “familiare” riscrivendo la disciplina di cui all'art. 12 del Tuir ed eliminando il riferimento all'art. 433 del codice civile. Pertanto, dal 1° gennaio 2025, massima attenzione dovrà essere posta nel caso in cui i datori di lavoro volessero offrire misure di welfare ai lavoratori con beneficio anche a favore dei familiari. In questo nuovo Podcast, con Francesco Geria analizziamo questi aspetti.

Con la Legge di Bilancio 2025 (legge 30 dicembre 2024, n. 207 ) viene rivista la disciplina fiscale per le detrazioni dei familiari a carico. In particolare, ne sono coinvolti i figli di età sino a 30 anni, gli altri familiari a carico e i lavoratori stranieri con familiari residenti all'estero. In questo nuovo Podcast, con Francesco Geria analizziamo questi aspetti.

L'art. 6 della Legge 13 dicembre 2024, n. 203 (c.d. Collegato Lavoro) interviene sullo svolgimento di altra attività lavorativa da parte di lavoratori sospesi beneficiari di cassa integrazione. Il lavoratore può svolgere un'altra attività lavorativa? Può percepire un'altra retribuzione? O viene sospesa o decade dal trattamento di integrazione salariale? Con Francesco Geria rispondiamo ai dubbi posti e analizziamo la nuova disciplina.