Podcast

La legge di Bilancio per il 2024 (Legge 30 dicembre 2023, n. 213, art. 1, commi da 94 a 98 ) ha previsto che, a decorrere dal 1° luglio 2024, i crediti tributari, previdenziali e assistenziali possano essere compensati in F24 solo utilizzando i canali telematici dell'Agenzia dell'Entrate. In merito è intervenuta anche l'Agenzia delle Entrate con la propria Circolare del 28 giugno 2024, n. 16/E fornendo le istruzioni operative. Ma, relativamente ai crediti contributivi Inps e Inail, sussiste già l'obbligo previsto dalla normativa introdotta? Con Francesco Geria, ascoltiamo alcune considerazioni in risposta.

Con il D.M. 25 giugno 2024 (pubblicato nella G.U. n. 154 del 3 luglio 2024), il Ministro dell'economia e delle finanze di concerto con il Ministro del lavoro e delle politiche sociali attua le disposizioni di cui all'art. 4 del D.Lgs. n. 216/2023. Il provvedimento dispone per i titolari di reddito d'impresa e gli esercenti arti e professioni, per il periodo d'imposta successivo a quello in corso al 31 dicembre 2023, ai fini della determinazione del reddito, la maggiorazione del costo del personale di nuova assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato nonché una ulteriore deduzione in presenza di nuove assunzioni di dip...

Nel corso del rapporto di lavoro spesso possono intervenire eventi sospensivi per malattia dei lavoratori. In tale contesto, scaturiscono particolari riflessi quando il rapporto di lavoro è regolato in regime di part time verticale, misto o ciclico. Come determinare l'indennità di malattia? e soprattutto come determinare il periodo di comporto per la conservazione del posto di lavoro. In questo nuovo Podcast, con Francesco Geria, analizziamo questi aspetti.

Il Consiglio dei Ministri di recente ha licenziato il Decreto Correttivo-ter al Codice della Crisi d'Impresa e dell'Insolvenza (D.Lgs. 12 gennaio 2019, n. 14). Tra i numerosi interventi di modifica, in un'ottica di snellimento delle procedure, spicca anche la profonda revisione dell'art. 189 del Codice concernente la gestione dei rapporti di lavoro nella liquidazione giudiziale (ex fallimento). Con Francesco Geria, analizziamo le novità introdotte e gli effetti che ne scaturiranno.

Il Consiglio dei Ministri, nella seduta del 10 giugno 2024 , ha deliberato il Decreto Correttivo al Codice della crisi D'Impresa e dell'Insolvenza. Il provvedimento interviene e modifica molte disposizione regolate dal D.Lgs. 12 gennaio 2019, n. 14. Tra queste vi è da segnalare l'introduzione e l'applicazione della transazione fiscale e contributiva anche nella procedura di composizione negoziata della crisi. Ne parliamo, con Francesco Geria, in questo nuovo Podcast.

Il D.Lgs. n. 36/2021 , come riformato, permette alle attività sportive di avvalersi delle prestazioni occasionali qualora ne ricorrano i presupposti di legge. Ma di quali prestazioni si tratta? Quelle di lavoro autonomo occasionale o quelle definite prestazioni occasionali accessorie (Prest.O)? Con Francesco Geria approfondiamo questi aspetti anche alla luce dei riflessi previdenziali e fiscali e, da ultimo, delle previsioni introdotte dal recente D.L. n. 71/2024 .

L'art. 30 del D.Lgs. n. 276/2003 regolamenta l'istituto del distacco. In tale contesto i lavoratori possono essere chiamati a svolgere, presso il distaccatario, mansioni diverse da quelle abituali. Quali possono essere, pertanto, i riflessi di un mutamento di mansioni in seno al distacco ? Al lavoratore distaccato possono essere attribuite mansioni che sfocino in un possibile demansionamento? E mansioni superiori? Con Francesco Geria analizziamo questi aspetti e diamo risposta ai quesiti posti.

Il D.L. 7 maggio 2024, n. 60 introduce tre nuove agevolazioni alle assunzioni usufruibili per le costituzioni dei rapporti di lavoro intraprese tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025. Nello specifico, si tratta di Bonus Giovani, Bonus Donne e Bonus ZES. Tutte e tre le tipologie di benefici denotano aspetti comuni e aspetti di diversificazione tra di loro. Con Francesco Geria analizziamo alcuni particolari aspetti e le loro possibili criticità.

Con la propria nota del 8 maggio 2024, n. 862 , l'Ispettorato nazionale del lavoro si sofferma sulla possibilità di revoca delle dimissioni presentate e convalidate, dalla lavoratrice o dal lavoratore, nel periodo protetto per maternità o paternità. L'INL, confermando il vuoto normativo rispetto alle ordinarie dimissioni telematiche, indica le corrette modalità e tempistiche per un eventuale ripensamento alla risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro. Ne parliamo, con Francesco Geria, in questo nuovo Podcast.

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del D.L. 7 maggio 2024, n. 60 (c.d. Decreto Coesione) sono introdotte importanti novità in tema di incentivi all'occupazione. In base alle previsioni del decreto sono promosse la costituzione di nuove imprese nelle regioni del Mezzogiorno (Investire al Sud 2.0) e di attività libero professionali (Autoimpiego Centro nord-Italia); ma sono previsti anche importati incentivi contributivi per chi assume giovani, giovani nelle zone del Mezzogiorno (Bonus ZES), donne svantaggiate. Con Francesco Geria analizziamo le novità introdotte dal nuovo provvedimento.