Welfare aziendale: l'Agenzia dell'Entrate boccia i piani a carattere premiale

I sistemi di welfare non possono essere oggetto di sistemi premiali e di misurazioni di performance individuali. Questo quanto chiarito dall’Agenzia delle Entrate con la propria risposta ad Interpello del 20 marzo 2025, n. 77 . L’intervento dell’Amministrazione finanziaria conferma quanto già consolidato da tempo in tema di servizi e beni offerti alla generalità dei dipendenti o a categorie omogenee degli stessi: il welfare non può assumere carattere meramente premiale.

Con Francesco Geria analizziamo tali aspetti.