Periodo di prova nel contratto a termine: in arrivo i criteri di calcolo

Il D.Lgs. n. 104/2022 aveva, a suo tempo, previsto che il periodo di prova nei contratti a termine deve essere stabilito in misura proporzionale alla durata del contratto e alle mansioni da svolgere in relazione alla natura dell'impiego. Il Decreto Lavoro in discussione al Senato, ora, stabilirà anche il criterio e il metodo con cui determinare l’effettiva durata del periodo di prova in caso di instaurazione dei contratti a termine.