A seguito dell’Accordo quadro europeo del 28 dicembre 2023, a decorrere dal 1° gennaio 2024 è possibile svolgere la propria attività in modalità smart working in altro Paese membro mantenendo il versamento dei contributi previdenziali presso il Paese in cui ha sede il datore di lavoro.
Con Francesco Geria, ascoltiamo, quali sono i particolari requisiti e adempimenti richiesti.
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