Esonero Under 30/36: l'oscuro requisito di precedenti rapporti di lavoro indeterminati

L’accesso all’esonero previsto per l’assunzione giovani, a suo tempo introdotto dalla L. n. 205/2017 nella misura del 50% e poi ripreso per l’anno 2023 nella misura del 100%, vede tra i vari requisiti da rispettare anche quello della verifica di eventuali rapporti di lavoro a tempo indeterminato precedentemente instaurati dal giovane assunto.

L’Inps con il messaggio n. 4178/2023 interviene sull’argomento lasciando però ancora molti dubbi soprattutto nella modalità di verifica del requisito richiesto.