Il D.L. n. 48/2023 (decreto Lavoro) ha semplificato gli obblighi informativi che i datori di lavoro devono assolvere nei confronti dei lavoratori all’atto della instaurazione del rapporto di lavoro o delle sue modifiche. Ma tale regime semplificato vale anche in caso di prestazioni di lavoro svolte all’estero.
Con Francesco Geria analizziamo quali sono gli obblighi informativi a cui devono far fronte le aziende in caso di distacco o invio di lavoratore all’estero.
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