Questa settimana, in particolare, fra gli argomenti trattati segnaliamo: fornite indicazioni circa il rilascio del Modello di distacco A1, a seguito della cessazione del periodo di transizione che sancisce l’uscita del Regno Unito dall’Unione Europea (c.d. Brexit) e circa le modalità da seguire per lo svolgimento delle operazioni di conguaglio, relative a fine anno 2020, finalizzate alla corretta quantificazione dell'imponibile contributivo, con riguardo alla misura degli elementi variabili della retribuzione; approvata alla Camera la Legge di Bilancio 2021 (nei prossimi giorni è prevista la votazione in Senato, ma il testo non dovrebbe subire modifiche). Tra le diverse misure si segnalano alcune proroghe tra cui quella del termine previsto per il rinnovo o la proroga senza causale dei contratti a termine, del divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo e collettivo, degli ammortizzatori sociali con causale Covid-19, anche per i lavoratori assunti dopo il 25 marzo 2020, diversi sgravi contributivi, tra cui per assunzioni a tempo indeterminato di lavoratori fino a 35 anni di età e di lavoratrici donne, infine, il congedo di paternità passa da 7 a 10 giorni.
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