Validità della conciliazione sindacale e natura della sede “protetta”

La Cassazione – con ordinanza dell’8 aprile 2025, n. 9286 – è intervenuta in merito alla validità di un verbale di conciliazione sindacale contenente rinunce e transazioni su diritti del lavoratore previsti da norme inderogabili di legge o di contratto collettivo, affermando che l'inoppugnabilità dell'accordo è subordinata alla effettività dell'assistenza sindacale