Illegittimità del licenziamento del lavoratore malato oncologico

La Cassazione – con ordinanza del 21 novembre 2024, n. 30080 – ha affermato che il lavoratore malato oncologico che rifiuta di rientrare al lavoro, allo scadere del periodo di comporto, in una sede lontana, non è licenziabile nel caso in cui il datore di lavoro gli abbia - a sua volta - in precedenza negato di poter rientrare al lavoro in una sede più vicina alla sua abitazione.