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MANSIONI

Demansionamento del lavoratore e risarcimento del danno in capo al datore di lavoro

27 Marzo 2024
Demansionamento del lavoratore e risarcimento del danno in capo al datore di lavoro

La Cassazione - con sentenza del 21 marzo 2024, n. 7573 - ha affermato che l’inattività del lavoratore costretta dal datore di lavoro rappresenta un caso di demansionamento, dimostrabile mediante presunzione.

 

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Cassazione ha stabilito che l'inattività forzata del lavoratore da parte del datore di lavoro costituisce demansionamento, con presunzione di danno biologico e professionale.