Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - con comunicato stampa del 4 maggio 2022 - ha reso noto che, a seguito di una riunione con il Ministero della salute, il Ministero dello sviluppo economico, INAIL e le parti sociali finalizzata alla verifica delle misure prevenzionali previste dal Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro del 6 aprile 2021, è emersa la volontà di mantenerne la vigenza, ancorché lo stato di emergenza sia terminato il 31 marzo 2022.
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