Chiarimenti sull’esonero per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022

L’INPS – con Messaggio 6 aprile 2021, n. 1421 – ha fornito ulteriori chiarimenti in merito all’esonero per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022, ex art. 1, commi da 16 a 19 , della legge 30 dicembre 2020, n. 178.

Ad integrazione della Circolare n. 32/2021 , l’INPS precisa che il beneficio in commento può trovare applicazione anche nelle ipotesi di trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine non agevolati, ex art. 4, commi da 8 a 11, legge n. 92/2012 ovvero, di cui al richiamato art. 1, commi da 16 a 19 , della legge di bilancio 2021, e che, in tali fattispecie, l’incentivo spetta per 18 mesi a decorrere dalla data di trasformazione.

Infine, si ribadisce che l’incentivo spetta anche in caso di proroga del rapporto, effettuata in conformità alla disciplina del rapporto a tempo determinato, fino al limite complessivo di 12 mesi.