La Cassazione - con ordinanza del 27 luglio 2020, n. 15977 - ha chiarito che la ditta individuale e la società condannati a versare al lavoratore i crediti dovuti, non sono responsabili in solido quando il dipendente faccia due distinti ricorsi e manchi di prospettare un'ipotesi di trasferimento d'azienda.
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