Condizioni di legittimità del licenziamento collettivo per ristrutturazione aziendale

La Cassazione - con sentenza del 13 febbraio 2020, n. 3628 - ha precisato che in tema di licenziamento collettivo per riduzione di personale, qualora il progetto di ristrutturazione aziendale si riferisca in modo esclusivo ad un'unità produttiva o ad uno specifico settore, la platea dei lavoratori interessati può essere limitata agli addetti di quella unità, settore o reparto, purché sia specificata l’infungibilità delle loro mansioni con quelle dei lavoratori delle altre unità, settori o reparti dell'impresa.