Legge di Bilancio 2019: l'analisi della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro - con approfondimento del 2 gennaio 2019 - ha fornito alcuni chiarimenti sulle novità introdotte dalla legge di Bilancio 2019.

Il documento in specie riepiloga, tra le altre cose, le misure che riguardano:

• gli incentivi all’assunzione;
• le novità in tema di tariffe INAIL;
• le nuove sanzioni in caso di violazione delle norme in materia di sicurezza del lavoro;
• l’inasprimento delle sanzioni per il contrasto al lavoro irregolare.

Con riferimento all'ultimo punto, viene precisato che le sanzioni per il contrasto al sommerso e per la sicurezza sul lavoro aumentano del 20% in caso di:

• lavoratori occupati senza preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro;
• violazioni della disciplina relativa alla somministrazione di lavoro, appalto e distacco;
• violazione della durata massima dell’orario di lavoro, riposo giornaliero, riposo settimanale.

Sono aumentati, inoltre, del 10% gli importi dovuti per la violazione delle disposizioni del TU sulla sicurezza del lavoro, sanzionate in via amministrativa o penale.

Le suddette maggiorazioni sono raddoppiate qualora, nei tre anni precedenti, il datore di lavoro sia stato destinatario di sanzioni amministrative o penali per i medesimi illeciti.