Parità di genere, non solo parole

Percorsi formativi in tre step per la certificazione aziendale

di Pina Ricciardo | 22 Aprile 2025

Le regioni diventano protagoniste della formazione per la parità di genere: spetta a loro programmare e attuare i percorsi formativi che accompagneranno le imprese verso una reale trasformazione organizzativa. È quanto stabilito dal ministero del lavoro che ha emanato le nuove Linee guida per sostenere concretamente le imprese nel percorso verso la certificazione della parità di genere.

Contenuto riservato agli
Abbonati MySolution

Sei già Abbonato?

Esegui qui l'accesso

Non sei ancora Abbonato?

Richiedi info

Sintesi elaborata da MySolution IA:

Le regioni devono promuovere la formazione per la parità di genere secondo le nuove Linee guida del ministero del lavoro, per sostenere le imprese nella trasformazione organizzativa.