Intelligenza artificiale (IA) trasparente nei luoghi di lavoro. Il datore di lavoro è obbligato a informare i dipendenti dell'utilizzo dei robot. L'adempimento è stato ribadito dall'articolo 11 del disegno di legge in materia di intelligenza artificiale, approvato in prima lettura dal Senato il 20/3/2025, il quale, a ben vedere, è una legge-quadro in materia di IA nei rapporti di lavoro.
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