Lesioni, datore assolto grazie ai piani di sicurezza

Il fatto non sussiste. Il datore è assolto dall’accusa di lesioni personali colpose anche se il dipendente s’infortuna rimanendo ustionato dal tubo del gas che perde. L’amministratore della società non viola gli obblighi di formazione e informazione posti a suo carico: sia il piano operativo di sicurezza (Pos) sia il piano di sicurezza e coordinamento (Psc) prevedono in modo chiaro la procedura da seguire in caso di danneggiamento di cavi o condutture sotterranei.