Decontribuzione (a tempo) per le mamme dipendenti

Decontribuzione (a tempo) per le mamme lavoratrici dipendenti, a esclusione di colf e badanti. La legge di bilancio per il 2024 prevede infatti, fermo restando il cuneo fiscale per la generalità dei dipendenti, che per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026 alle lavoratrici madri di tre o più figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, ad esclusione dei rapporti di lavoro domestico, è riconosciuto un esonero del cento per cento della quota dei contributi previdenziali per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore fino al compimento del diciottesimo anno di età del figlio più piccolo, nel limite massimo annuo di 3.000 euro riparametrato su base mensile.