I contratti di lavoro collettivi e individuali - 5. I contratti individuali di lavoro: aspetti operativi

I contratti individuali di lavoro si concretizzano con la lettera di assunzione che il lavoratore riceve dal datore di lavoro al momento dell’inizio del rapporto di lavoro. Essi hanno carattere personale e fiduciario. L’accordo costituisce un atto redatto a titolo oneroso, sinallagmatico ed eterodeterminato. L’oggetto del contratto deve sempre risultare lecito, possibile e determinato o determinabile.