I contratti collettivi di primo livello contengono gli elementi fondamentali che regolano un rapporto di lavoro di una determinata categoria produttiva. Essi sono attualmente regolati dalle norme di diritto privato e si ispirano ai principi costituzionali della contrattazione collettiva. I contratti di lavoro post-corporativi sono di due tipologie distinte: contratti collettivi erga omnes (L. n. 741 del 14 luglio 1959) e contratti collettivi diritto comune. Questi ultimi vengono stipulati dalle Organizzazioni sindacali dei datori di lavoro con le Organizzazioni sindacali più rappresentative dei lavoratori, al fine di poter beneficiare di agevolazioni.
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