Contratti atipici - 3. Apprendistato di alta formazione e ricerca

Nel quadro della riforma del mercato del lavoro, nota come Jobs Act, il decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 (“Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni”) – emanato in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183, ed entrato in vigore il 25 giugno 2015 – ha ridisegnato anche la disciplina del contratto di apprendistato, prima contenuta nel decreto legislativo 14 settembre 2011, n. 167. Di seguito esaminiamo le disposizioni vigenti in materia di apprendistato di alta formazione e ricerca, ossia quello cd. di III tipo, alla luce delle novità introdotte dall’articolo 1, comma 1, del decreto legislativo 24 settembre 2016, n. 185.