Sia il datore di lavoro che il lavoratore hanno dei precisi obblighi dal punto di vista fiscale. Infatti, il rapporto di lavoro presso il datore di lavoro domestico comporta il pagamento a carico del lavoratore – come per la generalità dei lavoratori – delle imposte sui redditi.
La differenza sostanziale sta nel fatto che il datore di lavoro domestico non è sostituto d’imposta con conseguente complicazione del quadro riguardante le imposte che il lavoratore dovrà pagare. In conseguenza di quanto detto il datore di lavoro non è nemmeno soggetto all’adempimento della Certificazione Unica. In relazione a tali premesse, si analizza di seguito la gestione delle dichiarazioni dei redditi, sia per quanto concerne il datore di lavoro (con conseguenti detrazioni e deduzioni), sia per quanto concerne il lavoratore domestico.
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