La risoluzione anticipata di un rapporto di lavoro a tempo determinato presenta alcune peculiarità, legate proprio al fatto che le parti avevano pattuito un termine di scadenza quanto ai reciproci obblighi. Altresì differente, rispetto al licenziamento nel corso di un contratto subordinato a tempo indeterminato, è il termine entro il quale il rapporto deve essere impugnato.
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