Decreto Lavoro: i chiarimenti del Ministero del Lavoro sui contratti a termine

Con Circolare 9 ottobre 2023, n. 9 il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali fornisce chiarimenti in relazione alle disposizioni di cui al D.L. 4 maggio 2023, n. 48, recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”, convertito, con modificazioni, dalla Legge 3 luglio 2023, n. 85 che è intervenuto a modificare la disciplina del contratto di lavoro subordinato a termine, di cui al Capo III del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81.

Il provvedimento, da un lato, ha lasciato inalterato il limite massimo di durata dei rapporti di lavoro a tempo determinato che possono intercorrere tra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore, che resta fissato in 24 mesi, fatte salve le diverse previsioni dei contratti collettivi. Dall’altro lato, invece,modifica le specifiche condizioni che possono legittimare l’apposizione del termine al contratto di lavoro.