Il D.L. 4 maggio 2023, n. 48- c.d. Decreto Lavoro - ha introdotto, tra le varie novità, anche delle “misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”. In particolare, all’art. 39 del citato decreto è stato disposto l’aumento, per i periodi di paga dal 1° luglio 2023 al 31 dicembre 2023, dell'esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore, già regolamentato dalla Legge n. 197/2022.
L’INPS con il proprio Messaggio 24 maggio 2023, n. 1932 diffonde le prime istruzioni operative da utilizzare a decorrere dal 1° luglio 2023.
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