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MALATTIA

Certificato di malattia falso inviato dal dipendente: legittimo il suo licenziamento

a cura di Studio tributario Gavioli & Associati | 20 Gennaio 2025
Certificato di malattia falso inviato dal dipendente: legittimo il suo licenziamento

L’azienda è legittimata a licenziare per giusta causa il dipendente che trasmette all'impresa un certificato di malattia falso; in tale ipotesi vi è una evidente lesione del vincolo fiduciario perché le condotte addebitate al lavoratore esprimono disprezzo e noncuranza per l'organizzazione aziendale, così la Cassazione con Ordinanza n. 172/2025.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Corte di Cassazione conferma la legittimità del licenziamento disciplinare per l'uso di documenti falsi per giustificare l'assenza dal lavoro. (parole: 25)