Commento
FINE RAPPORTO DI LAVOROLegittimo il licenziamento del dipendente sgarbato e scurrile con il cliente
di Studio tributario Gavioli & Associati | 8 Novembre 2024
Nell'ambito dell'accertamento della sussistenza degli addebiti disciplinari, l'art. 2697 c.c. impone al datore di lavoro l'onere di dimostrare i fatti contestati al dipendente, onere che, una volta assolto, legittima la conferma della decisione di merito che ha ritenuto valido il licenziamento per un dipendente che si comportava in modo non corretto con i clienti.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Corte di Cassazione ha confermato il licenziamento di un dipendente di un supermercato per comportamento scorretto con i clienti, in seguito a una disputa con un cliente anziano. La sentenza è stata confermata anche dalla Corte di Appello.
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