La Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 24797 del 16 settembre 2024 ha sostanzialmente legittimato l’utilizzo in giudizio della conversazione di colleghi di lavoro senza il loro consenso, in quanto non può essere negata la difesa in giudizio anche con l’utilizzo della conversazione registrata specie se la controversia riguarda i diritti della persona strettamente connessi alla dignità umana.
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