Dal lordo al costo del lavoro: il delta a carico del datore di lavoro

Il costo del lavoro oggi indubbiamente rappresenta una delle principali voci di spesa per le aziende.

Si tratta inoltre di un costo fisso, che salvo alcuni casi particolari, le aziende devono sostenere sia quando l’attività va bene sia nei periodi meno positivi.

Ecco perché è fondamentale disporre di strumenti in grado di:

• quantificare e monitorare l’andamento del costo del lavoro;
• definire strumenti e politiche di contenimento;
• impostare una politica retributiva e di gestione costi in linea con la strategia aziendale e con l’andamento economico aziendale.

La composizione del costo del lavoro è rappresentata dalle retribuzioni erogate al lavoratore, a cui si aggiungono tutti gli elementi e oneri a carico dell'azienda che sono previsti obbligatoriamente dalla legge o dalla contrattazione collettiva di riferimento.