Il c.d. “Decreto Lavoro 2023” (D.L. n. 48/2023) all’art. 26 ha introdotto importanti “Semplificazioni in materia di informazioni e di obblighi di pubblicazione in merito al rapporto di lavoro”. In particolare, viene previsto che l’onere informativo relativo a talune informazioni può ritenersi adempiuto con l’indicazione del riferimento normativo e/o della contrattazione collettiva, anche aziendale.
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