Decreto Lavoro 2023: contratto di espansione fino al 2023

Il D.L. 4 maggio 2023, n. 48 (c.d. “Decreto Lavoro 2023”), pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 4 maggio 2023, n. 103, all’art. 25 introduce delle modifiche all’articolo 41 del D.Lgs. del 14 settembre 2015, n. 148, in tema di contratto di espansione, introdotto in via sperimentale con il D.L. 30 aprile 2019, n. 34, convertito dalla Legge 28 giugno 2019, n. 58, e prorogato, da ultimo, per il biennio 2022 – 2023 dalla Legge 30 dicembre 2021, n. 234. In particolare, fino al 31 dicembre 2023, per consentire la piena attuazione dei piani di rilancio dei gruppi di imprese che occupano più di 1.000 dipendenti, per i contratti di espansione di gruppo stipulati entro il 31 dicembre 2022 e non ancora conclusi, è possibile, con accordo integrativo in sede ministeriale, rimodulare le cessazioni dei rapporti di lavoro con accesso allo scivolo pensionistico entro un arco temporale di 12 mesi successivi al termine originario del contratto di espansione.