Il c.d. “Decreto Lavoro 2023” (D.L. n. 48/2023) all’art. 37 ha introdotto alcune modifiche in merito alle prestazioni occasionali nel settore turistico e termale. In particolare, esclusivamente per questo settore, il tetto passa da 10.000 euro a 15.000 euro e se ne consente l’utilizzo alle aziende fino a 25 dipendenti a tempo indeterminato, rispetto alla soglia ordinaria dei 10 assunti. Il limite si riferisce alla spesa della singola impresa per la totalità dei destinatari dei voucher lavoro nel corso dell’anno.
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