Occhio agli accertamenti contributivi da parte degli ispettori del lavoro in caso di anticipo del TFR. Infatti, il datore di lavoro che anticipa quote di TFR al dipendente è tenuto al versamento dei contributi se non ricorrono le condizioni individuate dall’art. 2120 cod. civ. o quelle di miglior favore previste dalla contrattazione collettiva o da patti individuali. A stabilirlo è la Corte di Cassazione con la sentenza n. 4670 del 22 febbraio 2021.
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