Con la Nota protocollo n. 963 del 5 novembre 2020 , l’INL ha fornito ulteriori chiarimenti – alla luce della conversione in legge del “Decreto Agosto” (D.L. n. 104/2020 ) – in merito alla proroga o rinnovo di contratti a termine e di contratti di somministrazione, piuttosto che al differimento delle disposizioni in materia di licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo. Altre indicazioni sono state fornite per quanto riguarda i nuovi trattamenti di CIG, assegno ordinario e CIG. Infine, particolare focus è stato dedicato all’esonero dal versamento dei contributi previdenziali per aziende che non richiedono trattamenti di cassa integrazione.
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