Circolare monografica
RETRIBUZIONERimborsi spese e trasferte: la corretta registrazione a LUL
Regime fiscale e contributivo delle trasferte, tracciabilità delle spese e adempimenti connessi
di Francesco Geria - LaborTre Studio Associato | 24 Aprile 2025
Il Libro unico del lavoro assolve la funzione essenziale di documentare, a ogni singolo lavoratore, lo stato effettivo del proprio rapporto di lavoro e, agli organi di vigilanza, lo stato occupazionale dell’impresa.
La Legge 6 agosto 2008, n. 133 ha stabilito che devono essere indicate nel Libro unico del lavoro anche le somme erogate dal datore di lavoro a titolo di rimborsi spese.
Tale disposizione vale sia per i dipendenti che per i collaboratori coordinati e continuativi.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il testo fornisce definizioni e normative sui rimborsi spese e trasferte per i dipendenti, includendo criteri di imponibilità fiscale e contributiva, trattamento economico, tracciabilità delle spese e obblighi di registrazione nel Libro Unico del Lavoro.
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