L'Approfondimento - Il punto sulle assunzioni agevolate in tabella

Il quadro normativo che contiene le misure volte a incentivare le assunzioni è in costante mutamento. Alle modifiche introdotte dal D.L. 2 marzo 2024, n. 19 (Legge n. 56/2024) per quanto concerne i requisiti in capo al datore che richiede i benefici (si veda il box  che segue) e le nuove indicazioni INPS, si sono aggiunte le nuove agevolazioni previste dal D.L. 7 maggio 2024, n. 60.

Si propone, a uso di datori e consulenti, una rapida disamina dei vari benefici applicabili quale “coda” di assunzioni effettuate entro il 31 dicembre 2023 e, soprattutto, di quelli dei quali il datore di lavoro può usufruire per i nuovi dipendenti assunti a partire dal 1° gennaio, dal 1° luglio e/o dal 1° settembre 2024. Da ultimo, sono fornite indicazioni anche per quanto riguarda la c.d. maxi deduzione per le nuove assunzioni.