L’art. 6 del Collegato Lavoro 2024 (Legge 13 dicembre 2024, n. 203) sostituisce l’art. 8 del D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 148, che disciplina la compatibilità dei trattamenti di integrazione salariale con lo svolgimento di attività lavorativa.
Con il presente intervento, analizzeremo la previgente normativa di cui all’art. 8 del D.Lgs. n. 148/2015, per definire, poi, le implicazioni delle novità di cui al Collegato Lavoro.
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