La disciplina del lavoro agile tra novità 2025 e futuri decreti

L’articolo 14, della Legge 13 dicembre 2024, n. 203 (cd. Collegato Lavoro), modificando l'articolo 23, comma 1, primo periodo, della Legge n. 81/2017, stabilisce come il datore di lavoro sia tenuto a comunicare in via telematica al Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali i nominativi dei lavoratori e la data di inizio e di cessazione delle prestazioni di lavoro in modalità agile “entro 5 giorni dalla data di avvio del periodo oppure entro i 5 giorni successivi alla data in cui si verifica l’evento modificativo della durata o della cessazione del periodo di lavoro svolto in modalità agile”.