Contratto di lavoro intermittente: il punto sulla disciplina applicabile

Analisi della disciplina vigente alla luce della prassi e della giurisprudenza più rilevanti

di Emanuele Maestri, Eleonora Galbiati | 3 Febbraio 2025

Contratto di lavoro intermittente: il punto sulla disciplina applicabile

Il contratto intermittente (noto anche come “lavoro a chiamata” o “job on call”) è disciplinato dagli articoli da 13 a 18 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 (c.d. Codice dei contratti). Si propone, alla luce della prassi e della giurisprudenza più rilevanti, il punto sulla disciplina applicabile.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:

Il testo illustra la disciplina del contratto di lavoro intermittente, definito come un contratto a tempo indeterminato o a termine con prestazioni lavorative discontinue. Vengono analizzati divieti, ipotesi ammesse, limiti, forma del contratto, comunicazioni e trattamento economico.