Contratti a termine “stagionali”: regole ad hoc e novità del Collegato Lavoro
Nozione e individuazione delle attività stagionali, durata massima per sommatoria di più contratti a termine, disciplina di proroghe e rinnovi
di Emanuele Maestri, Eleonora Galbiati | 10 Febbraio 2025
La Legge 13 dicembre 2024, n. 203 (“Disposizioni in materia di lavoro”, c.d. Collegato Lavoro), pubblicata sulla G.U. 28 dicembre 2024, n. 303, in vigore dal 12 gennaio 2025, ha inciso anche sulla disciplina del contratto a tempo determinato, non modificando di fatto alcuna norma ma fornendo l’interpretazione autentica dell’art. 21, comma 2, secondo periodo, del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, in materia di attività stagionali. Illustriamo le regole ad hoc (che in buona parte derogano alla disciplina generale sul contratto a termine di cui agli articoli da 19 a 29 del D.Lgs. n. 81/2015) applicabili ai lavoratori assunti a termine per lo svolgimento di attività a carattere stagionale.
Contenuto riservato agli
Abbonati MySolution
Sei già Abbonato?
Esegui qui l'accessoNon sei ancora Abbonato?
Richiedi info
Accesso riuscito
Operazione riuscita correttamente
Si è verificato un errore, riprova più tardi
Funzionalità non abilitata per utenti Demo
La funzione di ricerca è disponibile solo per gli utenti abbonati