Trasferte nel Comune: esenti le spese “comprovate e documentate”

Ai dipendenti che sostengono spese per conto del datore di lavoro o che, nello svolgimento della propria prestazione, si recano fuori dal territorio comunale ove ha sede l’attività lavorativa, spetta, in busta paga, un rimborso aggiuntivo per queste spese.

Dal 2025, tuttavia, questa disciplina subisce un’importante modifica, in riferimento alle missioni svolte all’interno del territorio comunale.

Per espressa previsione dell’articolo 3, comma 1, lettera b) del D.Lgs. 13 dicembre 2024, n. 192, l’articolo 51, comma 5 del TUIR stabilisce, ora, che non concorrono a formare il reddito i rimborsi di spese di viaggio e trasporto comprovate e documentate, per le trasferte nell’ambito del territorio comunale.