Circolare monografica
LAVORO SUBORDINATOContratto intermittente e mancanza del DVR: il punto sulla giurisprudenza
Nozione, divieti, ipotesi ammesse, limiti e analisi di un caso giurisprudenziale
di Emanuele Maestri, Eleonora Galbiati | 16 Dicembre 2024
L’Ordinanza 8 gennaio 2024, n. 626 , della Suprema Corte di Cassazione offre lo spunto per fornire alcuni chiarimenti in tema di contratto di lavoro intermittente, con particolare riguardo alle conseguenze derivanti dalla sua stipulazione senza la preventiva adozione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
Dopo aver riepilogato la nozione, i divieti, le ipotesi ammesse e i limiti, illustriamo il contenuto della citata decisione.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il lavoro intermittente è un contratto subordinato che permette al datore di lavoro di utilizzare la prestazione lavorativa in modo discontinuo. Vi sono divieti e limiti, e la mancata adozione del Documento di Valutazione dei Rischi comporta la trasformazione del contratto in uno a tempo indeterminato.
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