Circolare monografica
FINE RAPPORTO DI LAVOROCessazione attività produttive e procedure di licenziamento
Datore di lavoro con almeno 250 dipendenti e cessazione di attività con licenziamento di non meno di 50 lavoratori
di Emanuele Maestri, Eleonora Galbiati | 17 Giugno 2024
I commi da 224 a 237-bis dell’articolo 1 della Legge 30 dicembre 2021, n. 234 (Legge di bilancio 2022) - in parte modificati dall’articolo 37, comma 1 del D.L. 23 settembre 2022, n. 144, convertito con modificazioni dalla Legge 17 novembre 2022, n. 175 - prevedono una particolare procedura per i datori di lavoro con un organico di almeno 250 unità che intendono procedere nel territorio nazionale al licenziamento di non meno di 50 dipendenti. Si propone il punto delle regole vigenti.
Contenuto riservato agli
Abbonati MySolution
Sei già Abbonato?
Esegui qui l'accessoNon sei ancora Abbonato?
Richiedi info
Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Legge n. 234/2021 disciplina la procedura per i datori di lavoro con almeno 250 dipendenti che intendono licenziare non meno di 50 lavoratori, con obblighi di comunicazione preventiva e elaborazione di un piano per limitare le ricadute occupazionali ed economiche.
Accesso riuscito
Operazione riuscita correttamente
Si è verificato un errore, riprova più tardi
Funzionalità non abilitata per utenti Demo
La funzione di ricerca è disponibile solo per gli utenti abbonati